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在中国，公司注册后，根据劳动法和社会保险法相关规定，雇主需要为员工缴纳五险一金（包括社保），这是法定的义务。因此，公司注册后一般需要交社保。
对于如何办理社保的问题，可以参照以下步骤：
1、开立社保账户：公司注册后，需到社保机构办理社保登记，开立社保账户。
2、增减员操作：公司根据员工名单进行增减员操作，并确保在规定时间内完成。
3、申报缴纳社保费用：公司需按照当地社保机构的规定，按时缴纳社会保险费用。
需要注意的是，如果公司属于小微企业或者初创企业，可能会有一些优惠政策或者缓缴、减免政策，具体需要咨询当地社保局或者相关部门，如果公司因为各种原因无法按时缴纳社保费用，需要及时与社保机构沟通，寻求解决方案，避免产生不必要的法律风险。
仅供参考，建议咨询当地的劳动保障部门或相关服务机构以获取更准确全面的信息和帮助，不同地区可能存在差异，因此请以当地政策为准。